Abogado de Lesiones Cerebrales en el Lugar de Trabajo
Las lesiones cerebrales, como otras lesiones catastróficas, pueden alterar para siempre las vidas de los trabajadores que las sufren. Tristemente, estas devastadoras y debilitantes lesiones continúan ocurriendo en una amplia gama de industrias.
Aunque deberían existir medidas de seguridad para prevenir este tipo de lesiones, a menudo se vuelven inútiles debido a la negligencia, imprudencia y la presión por obtener beneficios.
(213) 674-7515Grupo de Abogados Mahooti: Tu Defensor en Lesiones Catastróficas en el Lugar de Trabajo. La Justicia es Nuestra Prioridad.
Si has sufrido una lesión cerebral en el trabajo, nuestra experimentada abogada de lesiones cerebrales, Lila Mahooti, perseguirá enérgicamente todos los beneficios a los que tienes derecho según la ley. También nos aseguraremos de que recibas tratamiento médico de expertos en el campo de las lesiones cerebrales.
Entendemos que el proceso para solicitar beneficios de compensación para trabajadores es complejo. Nuestro equipo te ayudará a navegarlo para obtener la máxima recuperación para tu caso catastrófico.
En el Grupo de Abogados Mahooti, tenemos una amplia experiencia representando a trabajadores lesionados que han sufrido lesiones catastróficas en el trabajo, incluidas las lesiones cerebrales. Trabajaremos arduamente para buscar los máximos beneficios de compensación para trabajadores que la ley permita.
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¿Qué es una Lesión Cerebral Traumática?
Una lesión cerebral traumática (TBI, por sus siglas en inglés) ocurre cuando el cerebro sufre daños debido a un trauma, como un trauma por golpe contundente o trauma penetrante.
Una lesión por golpe contundente ocurre cuando el cerebro, que flota en líquido cefalorraquídeo, golpea contra el interior del cráneo después de que la cabeza recibe un impacto contundente.
El daño por trauma penetrante ocurre cuando un objeto externo penetra el cráneo y entra en el cerebro. Las lesiones penetrantes también pueden ser causadas por piezas del propio cráneo después de un impacto.
Una TBI también puede ser causada por movimientos súbitos o sacudidas que causan que el cerebro golpee contra el cráneo interno una vez que el movimiento violento se detiene.
TBI Leve
Una TBI leve es el tipo menos severo de lesión cerebral. Pero incluso las TBIs más leves son emergencias médicas que deben ser tratadas por un profesional.
A menudo descrita como una conmoción cerebral, una TBI leve puede llevar a una gama de síntomas:
- Dolor de cabeza
- Somnolencia
- Dificultades del habla
- Mareos
- Problemas de equilibrio
- Náuseas o vómitos
- Perturbaciones sensoriales
- Estados aturdidos y confusión
- Dificultades para dormir
- Depresión o ansiedad
Una TBI leve también puede llevar a la pérdida de conciencia, pero no por más de unos pocos minutos.
TBI Moderada
Los síntomas de las TBIs moderadas son típicamente similares a los de las TBIs leves. También pueden producir signos y síntomas adicionales:
- Dolor de cabeza persistente y empeorando
- Náuseas y vómitos persistentes y empeorando
- Convulsiones, temblores y ataques
- Dilatación de las pupilas
- Líquido drenando de la nariz o los oídos
- Incapacidad para despertar
- Debilidad o entumecimiento de las extremidades exteriores
- Problemas de coordinación
Las TBIs moderadas también pueden causar pérdida de conciencia que puede durar desde varios minutos hasta horas.
TBI Grave
El tipo más serio de lesión cerebral es una TBI grave. Los principales síntomas asociados con una TBI grave son la pérdida de conciencia por un período extendido de tiempo o amnesia. Una víctima de una TBI grave puede permanecer en un estado vegetativo o mínimamente consciente.
Un estado vegetativo se caracteriza por la inconsciencia con breves momentos de vigilia. A veces se conoce como síndrome de vigilia sin respuesta. Durante este estado, una persona puede reaccionar involuntariamente a ciertos estímulos pero sin ningún elemento de control.
Cuando se encuentra en un estado de mínima conciencia, una víctima puede ser capaz de seguir órdenes simples y a veces comunicarse hablando y con gestos simples.
¿Qué tan Comunes son las Lesiones Cerebrales en el Trabajo?
Las lesiones cerebrales no son poco comunes en el lugar de trabajo, especialmente en trabajos donde los trabajadores están en un riesgo elevado de accidentes automovilísticos o caídas desde lugares altos.
Según un estudio realizado por Angela Colantonio y asociados, el 24% de todas las TBIs ocurren en el lugar de trabajo. Dado que se reportan más de 2 millones de TBIs anualmente en EE.UU., alrededor de medio millón de estadounidenses probablemente sufren una TBI en el trabajo cada año.
Las estadísticas también muestran que las TBIs son más comunes en ciertas industrias. Por ejemplo, los empleadores agrícolas y mineros ven un gran número de TBIs cada año. Lo mismo se sostiene para la industria de la construcción, que, según un estudio en el American Journal of Preventive Medicine, tuvo una tasa de incidencia que fue el triple que la de todas las industrias en 2011.
¿Cómo ocurren típicamente las TBIs en la construcción y otras industrias? Según un estudio de 2016 del Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), las caídas representaron más de la mitad de las TBIs relacionadas con el trabajo. La mayoría de estas caídas involucraron escaleras, techos y andamios.
Datos adicionales del estudio de NIOSH muestran que los trabajadores mayores de 65 años eran cuatro veces más propensos a experimentar una TBI que los trabajadores entre las edades de 25 y 34. Los trabajadores en compañías más pequeñas, aquellas con 20 o menos empleados, tenían 2.5 veces más probabilidades de experimentar una TBI fatal que aquellos empleados por organizaciones más grandes.
¿Cuáles son los Accidentes Más Comunes que Causan Lesiones Cerebrales?
Datos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) y otras agencias muestran que las lesiones cerebrales pueden ocurrir de muchas maneras. Sin embargo, un puñado de causas son responsables de la mayoría de las TBIs relacionadas con el trabajo.
Caídas, Tropezones y Resbalones
Las caídas desde lugares altos casi siempre llevan a un golpe en la cabeza. Incluso a alturas más bajas, el golpe puede ser fatal, especialmente sin un casco protector.
Los resbalones y tropezones también pueden causar una lesión cerebral devastadora si la cabeza del trabajador golpea una superficie dura o es penetrada por un objeto puntiagudo o afilado, como un clavo o una pieza de metal o madera sobresaliente.
Ser Golpeado en la Cabeza con un Objeto
Objetos caídos, voladores y en movimiento rápido son comunes en ciertos sitios de trabajo, como los sitios de construcción. En cualquier día dado, un trabajador podría experimentar una lesión en la cabeza por una pieza de equipo que no fue asegurada adecuadamente o por escombros volando de una explosión.
Por esta razón, OSHA y otras agencias de seguridad hacen obligatorio que los trabajadores en estos sitios usen cascos protectores.
Accidentes de Vehículos Motorizados
Los accidentes de vehículos motorizados ejercen una gran fuerza. Los trabajadores involucrados en tales accidentes enfrentan varios tipos de trauma y fuerza que pueden llevar a una lesión cerebral traumática, incluyendo trauma por golpe contundente, trauma penetrante y movimientos violentos de latigazo que causan que el cerebro impacte el interior del cráneo.
Qué Traer a tu Reclamación de Lesión Cerebral
Si has experimentado una lesión cerebral en el trabajo, necesitarás evidencia para apoyar tu reclamación de compensación.
La abogada de lesiones cerebrales de Los Ángeles, Lila Mahooti, investigará a fondo tu caso y recopilará evidencia relevante, pero puedes ayudar enormemente trayendo cualquier registro importante al que tengas acceso.
Representación Sin Culpa para Trabajadores Lesionados
En el Grupo de Abogados Mahooti, Lila Mahooti se especializa en proporcionar representación legal compasiva y dedicada a trabajadores lesionados en toda California. Lila Mahooti está bien versada en las complejidades de la ley de compensación de trabajadores y entiende los desafíos enfrentados por individuos que han sufrido lesiones cerebrales en el trabajo.
¿Qué Significa “Sin Culpa”?
El sistema de compensación de trabajadores de California opera bajo un principio de “sin culpa”. Esto significa que los trabajadores lesionados tienen derecho a beneficios independientemente de quién tenga la culpa del accidente o lesión. El enfoque sin culpa asegura que los trabajadores lesionados puedan acceder al tratamiento médico necesario, beneficios de reemplazo de salario y otro apoyo esencial sin la necesidad de establecer culpa o probar negligencia por parte de su empleador.
Beneficios Exclusivos Bajo el Sistema de Compensación de Trabajadores
Cuando sostienes una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puedes tener derecho a varios beneficios bajo el sistema de compensación de trabajadores de California. Estos beneficios están diseñados para proporcionar apoyo y asistencia a los trabajadores lesionados y sus familias durante el proceso de recuperación. Aquí hay algunos de los beneficios exclusivos disponibles a través del sistema de compensación de trabajadores:
Tratamiento Médico
Bajo la compensación de trabajadores, tienes derecho a recibir tratamiento médico necesario para tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto incluye visitas al médico, hospitalización, cirugía, medicación, servicios de rehabilitación y otra atención médica apropiada. El sistema de compensación de trabajadores cubre los costos de estos tratamientos para asegurar que recibas la atención que necesitas para recuperarte y recuperar tu salud.
Beneficios por Discapacidad Temporal
Si tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo te impide realizar temporalmente tus deberes laborales, puedes ser elegible para beneficios por discapacidad temporal. Estos beneficios proporcionan una parte de tus salarios perdidos mientras estás incapacitado para trabajar durante tu período de recuperación. Los beneficios por discapacidad temporal tienen como objetivo ayudarte a mantener la estabilidad financiera mientras te concentras en sanar y volver al trabajo.
Beneficios por Discapacidad Permanente
En casos donde tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo resulta en una discapacidad permanente, puedes tener derecho a beneficios por discapacidad permanente. Estos beneficios están diseñados para compensarte por el impacto a largo plazo en tu capacidad de ganancia debido a la lesión. La cantidad de compensación depende de varios factores, incluyendo la extensión de tu discapacidad, tu edad, ocupación y salarios previos a la lesión.
Rehabilitación Vocacional
Si tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo te impide volver a tu trabajo anterior, los beneficios de rehabilitación vocacional pueden estar disponibles para ti. Estos beneficios asisten en la reentrenamiento, educación y servicios de colocación laboral para ayudarte a adquirir nuevas habilidades o encontrar un empleo adecuado dentro de tus limitaciones físicas. La rehabilitación vocacional tiene como objetivo apoyar tu exitosa reintegración en la fuerza laboral a pesar de cualquier discapacidad permanente.
Beneficios por Muerte
En casos trágicos donde una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo conduce a la muerte de un empleado, el sistema de compensación de trabajadores proporciona beneficios por muerte a los dependientes sobrevivientes. Estos beneficios típicamente cubren los gastos funerarios y proporcionan apoyo financiero a los dependientes elegibles, como cónyuges e hijos, para ayudarlos a sobrellevar la pérdida de ingresos y otros costos relacionados.
Apoyo para Lesiones a Largo Plazo
Para la mayoría de las TBIs relacionadas con el trabajo, los beneficios de compensación para trabajadores cubrirán las facturas médicas. Junto con el tratamiento médico para tus lesiones, podrías ser elegible para:
- Beneficios por discapacidad temporal
- Beneficios por discapacidad permanente
- Rehabilitación vocacional
Si eventualmente puedes volver al trabajo, puedes esperar recibir beneficios por discapacidad temporal mientras te recuperas. Estos generalmente se pagan a dos tercios de tu salario regular.
Los trabajadores que no se espera que se recuperen completamente podrían recibir beneficios por discapacidad permanente a través de la compensación para trabajadores. Al igual que la discapacidad temporal, estos pagos generalmente son dos tercios de tu ingreso. Pero si tu discapacidad es parcial, los pagos pueden ser menores.
A veces, una lesión relacionada con el trabajo requiere un cambio de carrera. Por ejemplo, supongamos que un vendedor sufrió una TBI en un accidente automovilístico mientras visitaba a un cliente. La lesión afecta su capacidad para hablar con fluidez, pero aún puede trabajar en un rol que no sea de cara al cliente. La rehabilitación vocacional ayudará al trabajador a entrenar y prepararse para una nueva carrera.
No tienes que probar que tu empleador fue negligente para recibir beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, estas reclamaciones no te compensarán por pérdidas no económicas, como el dolor y sufrimiento.
¿Puedes perseguir una demanda por lesiones personales después de una TBI relacionada con el trabajo? En algunos casos, puedes, como si un tercero causó tu lesión. La abogada Lila Mahooti discutirá si esta es una opción en tu consulta gratuita.
Lila Mahooti ha Demostrado Ayudarte
Una lesión cerebral en el trabajo puede alterar para siempre el curso de tu vida. Puede impedirte volver al lugar de trabajo temporal o permanentemente, dejándote sin la fuente de ingresos y beneficios de empleo en los que has llegado a confiar.
Afortunadamente, puedes buscar beneficios de compensación para trabajadores para seguir manteniéndote a ti y a tu familia. Pero este proceso puede ser complejo, desafiante y estresante si intentas hacerlo solo.
No importa cómo ocurrió tu lesión cerebral en el trabajo, sabe que el Grupo de Abogados Mahooti está listo para ayudarte a maximizar tus esfuerzos para recuperar los fondos que traerán algo de certeza a un futuro incierto.
Contáctanos para hablar con uno de los mejores abogados de lesiones cerebrales de Los Ángeles en el campo de la compensación para trabajadores: Lila Mahooti. El Grupo de Abogados Mahooti ofrece consultas gratuitas y revisiones de casos para clientes potenciales. Llama al 213-674-7515 para una consulta gratuita hoy.
