Abogado de Lesiones de Médula Espinal en el Lugar de Trabajo

Cómo la Causa de la Lesión Puede Impactar tu Caso

En la mayoría de los casos de accidentes laborales, los empleados que sufren lesiones de médula espinal solo tienen una fuente de compensación: la compensación de trabajadores.

Aunque la compensación de trabajadores no requiere que el trabajador pruebe que alguien más fue el culpable de su lesión, proporciona compensación solo por ciertas pérdidas financieras. También previene a los empleados de demandar a su empleador en la mayoría de los casos.

Esta compensación limitada cubre solo tratamiento médico, reemplazo parcial de salario y ciertas otras pérdidas financieras. Un trabajador puede tener acceso a más fuentes de compensación si la lesión fue causada por un tercero o, en casos limitados, por su empleador.

Por ejemplo, supongamos que un conductor de entregas golpea a un trabajador de otra compañía mientras ese trabajador está en el reloj. El trabajador lesionado puede potencialmente presentar una demanda de lesiones personales de terceros contra el conductor de entregas además de una reclamación de compensación de trabajadores.

Alternativamente, considera un empleado que usa un producto defectuoso vendido por su empleador. Si ese producto no fue dado al empleado como parte de su empleo, el empleado podría demandar al empleador por lesiones causadas por el producto defectuoso.

Un trabajador también puede demandar a un empleador si ese empleador asalta o contribuye al asalto del trabajador.

Cómo Nuestro Abogado de Lesiones de Médula Espinal Puede Ayudar

Nuestro abogado de lesiones de médula espinal aboga por los derechos de sus clientes para recibir la máxima compensación. Ella proporciona:

• Representación Legal: La abogada de lesiones de médula espinal Lila Mahooti se enfrentará a las compañías de seguros y negociará ferozmente una cifra de compensación adecuada en tu nombre. Si la compañía de seguros se niega a pagar, la Sra. Mahooti los llevará a juicio y te representará en el juicio.
• Asistencia con Reclamos de Seguros y Facturas Médicas: Cuando llegue el momento de cubrir tus facturas médicas con el seguro, pueden surgir problemas confusos y retrasar el proceso. La abogada Lila Mahooti te ayudará con esto y cualquier otro papeleo asociado.
• Acceso a Expertos Médicos y Especialistas: La experimentada abogada de lesiones de médula espinal Lila Mahooti trabaja con expertos médicos y especialistas que ayudan a probar las reclamaciones de lesiones de sus clientes y proporcionar tratamiento de alta calidad para lesiones de médula espinal.
• Apoyo Emocional y Asesoramiento: Las lesiones de médula espinal tienen un tremendo impacto psicológico y emocional en los trabajadores y sus familias. El asesoramiento y el apoyo son de gran ayuda para ayudarlos a sobrellevar y sanar. Nuestra experimentada abogada de compensación de trabajadores y lesiones de médula espinal entiende este trauma mental y tiene conexiones con profesionales que pueden ayudar.

Nuestro hábil abogado de lesiones de médula espinal utiliza su experiencia, habilidad y formación en cada etapa del proceso de compensación para asegurar que los intereses de sus clientes sean debidamente considerados. Para programar una consulta gratuita, llama al 213-674-7515 hoy.

Representación Sin Culpa para Trabajadores Lesionados

En el Grupo de Abogados Mahooti, Lila Mahooti se especializa en proporcionar representación legal compasiva y dedicada a trabajadores lesionados en toda California. Lila Mahooti está bien versada en las complejidades de la ley de compensación de trabajadores y entiende los desafíos enfrentados por individuos que han sufrido lesiones de médula espinal en el trabajo.

¿Qué Significa “Sin Culpa”?

El sistema de compensación de trabajadores de California opera bajo un principio de “sin culpa”. Esto significa que los trabajadores lesionados tienen derecho a beneficios independientemente de quién tenga la culpa del accidente o lesión. El enfoque sin culpa asegura que los trabajadores lesionados puedan acceder al tratamiento médico necesario, beneficios de reemplazo de salario y otro apoyo esencial sin la necesidad de establecer culpa o probar negligencia por parte de su empleador.

Tus Derechos como Trabajador Lesionado

Como trabajador lesionado, es crucial entender tus derechos dentro del sistema de compensación de trabajadores. Nuestro abogado dedicado te guiará a través del proceso legal y asegurará que recibas los beneficios que mereces.

El Proceso Legal para Casos de Lesión de Médula Espinal por una Lesión en el Trabajo

El proceso legal para un caso de lesión de médula espinal comienza presentando una reclamación de compensación. Si la lesión ocurre en el trabajo, la reclamación se presentará muy probablemente con la compañía de seguros de compensación de trabajadores del empleador.

Una vez que un ajustador de seguros recibe la reclamación, revisarán los hechos del accidente y los registros médicos relevantes y decidirán si la reclamación es válida.

Cómo un Abogado para Reclamaciones de Compensación Puede Ayudar

Si la aseguradora niega una reclamación o disputa la extensión de tus lesiones, la abogada Lila Mahooti trabajará diligentemente para que seas aprobado para los beneficios que mereces. El proceso puede involucrar la obtención de segundas y terceras opiniones médicas, asistir a audiencias o ir a juicio.

Las audiencias de denegación se llevan a cabo ante un juez de la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores escuchará a ambas partes y decidirá. La abogada Mahooti sabe cómo navegar expertamente estas audiencias y aumentar las probabilidades de que las denegaciones de sus clientes se conviertan en aprobaciones.

Si las circunstancias de tu lesión permiten la presentación de una reclamación de lesiones personales, la Sra. Mahooti enviará una carta de demanda de compensación al demandado y su compañía de seguros. Esto comenzará un proceso de negociación, durante el cual ambas partes intentarán acordar una cantidad justa de liquidación.

Beneficios Exclusivos Bajo el Sistema de Compensación de Trabajadores

Cuando sostienes una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puedes tener derecho a varios beneficios bajo el sistema de compensación de trabajadores de California. Estos beneficios están diseñados para proporcionar apoyo y asistencia a los trabajadores lesionados y sus familias durante el proceso de recuperación. Aquí hay algunos de los beneficios exclusivos disponibles a través del sistema de compensación de trabajadores:

Qué Pueden Esperar los Clientes en Cada Etapa del Proceso

Si has sido lesionado en el trabajo, debes saber que cada etapa del proceso de compensación consiste en reglas y regulaciones que deben cumplirse para mantener tu reclamación válida.

Cómo Puede Verse la Compensación por Lesiones de Médula Espinal

La cantidad de compensación que recibes por una lesión de médula espinal depende del tipo de reclamación que finalmente presentes. Las reclamaciones de compensación de trabajadores proporcionan compensación por un rango limitado de pérdidas financieras, tales como:

• Gastos de atención médica
• Dos tercios de tu ingreso anterior
• Costos de viaje para atención médica
• Equipo médico

Las familias de las víctimas de lesiones de médula espinal también pueden tener derecho a beneficios por muerte si la lesión eventualmente resulta en una fatalidad. Los beneficios por muerte incluyen gastos de entierro y pagos en efectivo a los dependientes de un trabajador.

Muchos trabajadores lesionados reciben pagos por discapacidad temporal o permanente, dependiendo de la naturaleza y extensión de sus lesiones. Los pagos por discapacidad temporal cesarán una vez que el trabajador pueda volver al trabajo. Si el trabajador no puede volver al trabajo, puede tener derecho a pagos por discapacidad permanente.

Además, algunos trabajadores también pueden recibir un beneficio suplementario de desplazamiento laboral (SJDB, por sus siglas en inglés). Los SJDB son vales que se pueden usar para pagar la capacitación y educación para ingresar a un nuevo campo de trabajo.

Para calificar para un SJDB, un trabajador debe:

• Sufrir de una lesión que ocurrió el 1 de enero de 2004 o después
• Sufrir de una discapacidad parcial permanente debido a la lesión
• No haber sido ofrecido otro tipo de empleo por su empleador

La cantidad de vales SJDB para lesiones varía y puede ser de hasta $10,000 para aquellos con porcentajes de discapacidad entre 50% y 99%. Los trabajadores lesionados después del 31 de diciembre de 2012, reciben vales de $6,000. Además, estos trabajadores también pueden recibir un suplemento de regreso al trabajo de $5,000.

Podrías participar en la rehabilitación vocacional, que tiene como objetivo ayudar a los trabajadores lesionados a prepararse para el éxito en una nueva carrera cuando ya no pueden trabajar en sus roles anteriores. Un consejero de rehabilitación vocacional te guiará mientras te ajustas a la fuerza laboral, ayudándote a acceder a la capacitación en habilidades y crear un plan para un nuevo empleo.

Si presentas una reclamación contra un tercero o tu empleador, tienes acceso a más formas de compensación, incluyendo:

• La cantidad total de tus salarios perdidos
• Daños a la propiedad, si aplica
• Dolor y sufrimiento
• Angustia emocional
• Pérdida de sociedad y compañía

Con un experimentado abogado de lesiones de médula espinal representándote, puedes esperar que cada forma de compensación a la que tienes derecho esté presente en tu reclamación.

Cómo se Calcula la Compensación en Casos de Lesiones de Médula Espinal

Nuestro equipo buscará compensación por tus pérdidas económicas y no económicas actuales y futuras. Determinamos las pérdidas económicas actuales revisando tus facturas, saldos de cuentas y tiempo perdido en el trabajo.

Para las pérdidas económicas futuras, estimaremos tus necesidades futuras de atención médica con la ayuda de profesionales médicos y mediremos tu poder adquisitivo futuro consultando con expertos financieros.

Calculamos los daños no económicos usando un método por día o un método multiplicador. Con este último, se asigna un número a tu lesión basado en cuán grave es y luego se multiplica por el total de tus daños financieros.

Por Qué Elegir al Grupo de Abogados Mahooti para Casos de Lesiones de Médula Espinal

Cuando necesitas la máxima compensación por una lesión, es importante saber que la experiencia importa. El Grupo de Abogados Mahooti tiene la experiencia que se necesita para perseguir la compensación que las víctimas de lesiones de médula espinal necesitan para abordar sus lesiones catastróficas y pérdidas.

Una Experimentada Abogada de Lesiones en el Trabajo

Nuestra abogada fundadora, Lila Mahooti, ha estado involucrada en el proceso de compensación de seguros desde 2003, trabajando primero en defensa de seguros y luego para víctimas de lesiones, lo cual es su verdadera vocación.

Sabemos cuán devastadora puede ser una lesión de médula espinal. Es por eso que nuestro equipo en el Grupo de Abogados Mahooti lucha arduamente en cada etapa del proceso de reclamaciones para perseguir la compensación completa para nuestros clientes, incluso si eso significa ir a juicio.

Aunque siempre estamos listos para un juicio, nuestro equipo trabaja arduamente para resolver los casos de lesiones de médula espinal de manera oportuna durante la fase de negociaciones, pero nunca entretenemos ofertas por debajo de lo que nuestros clientes merecen.

Confía en la Mejor Abogada de Compensación de Trabajadores

Aunque ninguna cantidad de compensación puede borrar los estragos de un accidente y lesión de médula espinal, la compensación máxima contribuye en gran medida a abordar las pérdidas que vienen con este nivel de lesión.

La compensación máxima también brinda a las víctimas y sus familias la tranquilidad de que algunas, si no todas, sus necesidades financieras estarán cubiertas bien en el futuro.