Abogado de Lesiones por Quemaduras en el Lugar de Trabajo

Cómo Nuestro Abogado de Lesiones por Quemaduras Puede Ayudar a Tu Caso

Aunque está diseñado para poner beneficios en manos de los trabajadores lesionados, el proceso de reclamación de compensación para trabajadores no siempre es amigable para el trabajador. Los desafíos surgen frecuentemente, frustrando los esfuerzos de los empleados lesionados para obtener el dinero que necesitan para mantenerse a sí mismos y a sus familias.

Nuestra experimentada abogada de lesiones por quemaduras, Lila Mahooti, ayuda a los trabajadores a superar estos desafíos y lucha para conseguir a sus clientes los recursos que los ayudarán a enfrentar el futuro, que a menudo es incierto.

Con una representación de alto nivel, no tienes que preocuparte por los obstáculos en el camino hacia la compensación y puedes pasar tu tiempo enfocándote en mejorar y ajustarte a tus lesiones.

Mientras te recuperas, Lila Mahooti trabajará arduamente para asegurar que tu reclamación sea sólida y conforme a la ley, incluyendo:

• Manejar toda la documentación para tu reclamación de compensación para trabajadores
• Investigar el accidente y recopilar evidencia
• Consultar con expertos médicos y en lesiones accidentales
• Identificar otras posibles fuentes de compensación además de la compensación para trabajadores
• Ayudar a apelar una reclamación denegada

No debes preocuparte si tu reclamación por quemadura es denegada. La denegación no es el final de la historia.

Los ajustadores de seguros rutinariamente deniegan reclamaciones válidas porque no están de tu lado, sino del lado de su empleador, la compañía de seguros. Si tu reclamación es denegada, Lila Mahooti te ayudará a través del proceso de apelación, que puede incluir audiencias y un juicio.

Tu abogado de lesiones por quemaduras en el Grupo de Abogados Mahooti también investigará otras fuentes potenciales de compensación además de tu reclamación de compensación para trabajadores.

Aunque la compensación para trabajadores está diseñada para ser la fuente exclusiva de compensación para los trabajadores lesionados, hay muchas instancias donde puedes responsabilizar a otras partes, incluido tu empleador, por tu lesión por quemadura y recuperar mucha más compensación de lo que se permite con la compensación para trabajadores.

Grupo de Abogados Mahooti y Lesiones por Quemaduras

El Grupo de Abogados Mahooti representa exclusivamente a trabajadores que han sido lesionados en el trabajo. Después de más de una década defendiendo aseguradoras contra reclamaciones de compensación para trabajadores, la fundadora Lila Mahooti decidió dedicar sus esfuerzos a ayudar a los trabajadores a obtener la compensación que merecen y fundó el Grupo de Abogados Mahooti.

Desde entonces, la firma ha representado a numerosos clientes con lesiones por quemaduras en sus búsquedas para obtener la máxima compensación por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Con años de experiencia y un profundo conocimiento de cómo las compañías de seguros defienden contra reclamaciones de compensación para trabajadores, el Grupo de Abogados Mahooti una y otra vez demuestra ser un valioso activo para los trabajadores lesionados.

Si has sufrido una quemadura en el trabajo, mereces acceder a los beneficios establecidos por ley para todos los trabajadores. No deberías tener que lidiar con reclamaciones denegadas, ajustadores difíciles y empleadores no cooperativos que hacen difícil e incluso imposible para ti obtener los fondos que necesitas.

La abogada de lesiones por quemaduras Lila Mahooti puede manejar estos obstáculos por ti para asegurarte de que tu reclamación sea honrada y pagada en su totalidad.

También mereces saber si hay otras fuentes de compensación disponibles para ti, y tienes el derecho de perseguirlas además de tu reclamación de compensación para trabajadores. El Grupo de Abogados Mahooti agotará todas las vías de compensación por tu lesión por quemadura. Llama al 213-674-7515 hoy para una consulta gratuita.

Representación Sin Culpa para Trabajadores Lesionados

En el Grupo de Abogados Mahooti, Lila Mahooti se especializa en proporcionar representación legal compasiva y dedicada a trabajadores lesionados en toda California. Lila Mahooti está bien versada en las complejidades de la ley de compensación de trabajadores y entiende los desafíos enfrentados por individuos que han sufrido lesiones por quemaduras en el trabajo.

¿Qué Significa “Sin Culpa”?

El sistema de compensación de trabajadores de California opera bajo un principio de “sin culpa”. Esto significa que los trabajadores lesionados tienen derecho a beneficios independientemente de quién tenga la culpa del accidente o lesión. El enfoque sin culpa asegura que los trabajadores lesionados puedan acceder al tratamiento médico necesario, beneficios de reemplazo de salario y otro apoyo esencial sin la necesidad de establecer culpa o probar negligencia por parte de su empleador.

Tus Derechos como Trabajador Lesionado

Como trabajador lesionado, es crucial entender tus derechos dentro del sistema de compensación de trabajadores. Nuestro abogado dedicado te guiará a través del proceso legal y asegurará que recibas los beneficios que mereces.

Sufrir Lesiones por Quemaduras en el Trabajo

Las lesiones por quemaduras ocurren en carreras que van desde la construcción hasta la atención médica y la industria restaurantera. Muchas de estas lesiones son debido a negligencia o error que a menudo no es culpa del empleado que sufre la quemadura.

Independientemente de la industria en la que ocurran, las lesiones por quemaduras también comparten muchas de las mismas causas:

• Calor: Fuego, vapor y líquidos calientes, objetos y superficies
• Químico: Químicos industriales en formas líquidas, gaseosas o sólidas
• Radiación: Rayos X, luces UV o terapia de radiación
• Frío: Condiciones húmedas, frías o heladas; contacto con objetos extremadamente fríos
• Eléctrico: Cables y cables expuestos, productos defectuosos o rayos
• Fricción: Contacto abrasivo y deslizante con superficies duras, alfombras y carreteras

Las quemaduras por calor son extremadamente comunes en la industria restaurantera, pero pueden ocurrir en otros contextos, como la fabricación y la construcción. Las quemaduras químicas son frecuentes en contextos industriales donde el uso de corrosivos es común, mientras que las quemaduras por radiación pueden ocurrir en entornos de atención médica durante el tratamiento y las pruebas.

Algunos trabajadores pueden estar expuestos a condiciones extremadamente frías mientras trabajan al aire libre en climas duros o trabajan dentro de congeladores. Y las quemaduras eléctricas pueden ocurrir en una amplia variedad de situaciones laborales, pero son más comunes en la industria de la construcción.

Los trabajadores corren el riesgo de experimentar quemaduras por fricción en casi todos los contextos laborales, especialmente aquellos donde los vehículos y el transporte están involucrados.

Tipos de Lesiones por Quemaduras Sostenidas en el Trabajo

Un trabajador podría experimentar una quemadura de primer, segundo o tercer grado:

• First-Primer Grado: Estas quemaduras se consideran superficiales y solo afectan la primera capa de la piel.
• Segundo Grado: Las quemaduras de segundo grado afectan la primera y segunda capa de la piel. Pueden clasificarse como superficiales o profundas, dependiendo de la gravedad. 
• Tercer Grado: Las quemaduras de este grado afectan todas las capas de la piel, así como cualquier tejido debajo de la piel, y requieren atención médica de emergencia.

La gravedad de una quemadura puede no ser aparente al principio, por lo que un trabajador que se quema siempre debería considerar buscar atención médica.

Cómo las Lesiones por Quemaduras Pueden Impactar Tu Vida

Una quemadura puede causar horribles lesiones físicas, junto con un extenso daño psicológico. Aunque el trabajador experimenta el impacto físico de una quemadura, los seres queridos del trabajador también pueden sufrir trauma emocional.

Cuando las quemaduras son lo suficientemente graves, pueden causar cicatrices físicas que recuerdan permanentemente a la víctima los terribles eventos que las causaron. No es sorprendente que esto frecuentemente lleve a la depresión, ansiedad, trastorno de estrés postraumático (TEPT) y otras condiciones de salud mental debilitantes.

Las quemaduras también impactan la capacidad de un trabajador para participar en las actividades de vida en las que una vez participaron, incluyendo trabajo, familia y actividades comunitarias. Una quemadura mayor puede limitar o excluir permanentemente a un trabajador de ciertas carreras. E incluso si físicamente pueden volver al trabajo, pueden enfrentar una barrera psicológica que obstaculiza sus esfuerzos.

Además de obstaculizar sus esfuerzos laborales, una lesión por quemadura también puede causar estragos en la capacidad de un trabajador para cumplir con sus deberes familiares y comunitarios. Pueden ser incapaces de proporcionar el amor, cuidado y orientación a su familia que una vez hicieron. Y sus lesiones pueden impedirles participar en actividades sociales y eventos.

Por Qué la Compensación para Trabajadores Podría No Ser Suficiente

La compensación para trabajadores te da acceso a ciertas formas de compensación por tus lesiones, incluyendo tratamiento médico y reemplazo parcial de salario. Dependiendo de la extensión de tus lesiones, puedes recibir:

• Discapacidad Temporal: Compensación de reemplazo de salario semanal hasta que puedas volver al trabajo
• Discapacidad Permanente: Reemplazo semanal de salario permanente
• Rehabilitación Vocacional: Fondos en forma de un vale para ayudarte con la educación y capacitación en un nuevo campo de empleo

La mayoría de los trabajadores lesionados reciben dos tercios de su ingreso previo al accidente en beneficios por discapacidad.

Sin embargo, es posible que no recibas este ingreso si un médico decide que tus lesiones no son tan graves como crees. Cuando esto ocurre, tendrás que volver al trabajo.

Tristemente, muchos trabajadores se encuentran en esta situación cuando un médico elegido por su empleador se niega a certificar su lesión como lo suficientemente grave para recibir beneficios.

Por esta razón, Lila Mahooti lucha para que sus clientes sean vistos por médicos que no están influenciados por el resultado final del empleador del trabajador y busca segundas e incluso terceras opiniones de otros médicos cuando es apropiado.

Incluso si recibes beneficios completos de compensación para trabajadores, simplemente pueden no proporcionarte los recursos que necesitas.

El reemplazo de dos tercios del salario puede quedarse corto de tu presupuesto, y debes encontrar una manera de arreglártelas con este ingreso más bajo a menos que tu empleador pueda ofrecerte trabajo modificado o alternativo. Si se te ofrece una nueva posición, tu empleador debe pagarte al menos el 85% de tu salario previo al accidente.

Incluso entonces, sin embargo, no estarás recibiendo ninguna de las otras formas de compensación típicamente disponibles en casos de lesiones personales, como:

• Dolor y sufrimiento
• Angustia mental
• Discapacidad y desfiguración permanentes
• Pérdida del disfrute de la vida
• Pérdida de consorcio

Sin embargo, la compensación por estas pérdidas puede estar disponible si tu abogado de lesiones por quemaduras en el Grupo de Abogados Mahooti puede identificar otras partes que potencialmente te deban compensación, tales como:

• El propietario de la propiedad de tu lugar de trabajo cuya negligencia causó tu lesión
• Fabricantes de productos de herramientas y equipos peligrosamente defectuosos
• Terceros negligentes no empleados por tu empleador

También puedes tener un caso contra tu empleador en ciertas situaciones, como si tu empleador no tenía un seguro de compensación para trabajadores válido.